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Recruter un alternant

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Avantages Fiscaux

Vous êtes une entreprise

et vous avez aujourd'hui un ou des poste(s) à pourvoir pour des jeunes issus des Filières Commerciales, Technico-commerciales, Comptable ou Assistant(e) de Direction.

Nos conseillers peuvent vous apporter une aide importante au recrutement d'un apprenti.

Sélection des candidats et réunion de recrutement.

Le Contrat de Professionnalisation est sans doute une solution des plus utiles pour le chef d'entreprise qui veut embaucher sans avoir à assumer la charge financiére, relativement importante, d'un emploi sous contrat à durée indéterminée.

Nous avons mis en place un service personnalisé et simple.

Un numéro unique d'appel pour nous joindre.
Un conseiller dédié vous rappelle pour toutes demandes.
Des conseils d'orientation en cas de versement par un collecteur.
Un reçu vous sera délivré quel que soit votre mode de versement.

Les avantages fiscaux accompagnant la signature d'un Contrat de Professionnalisation :
- Exonération des charges sociales (Grâce aux exonération FILLON),
- Réduction bas salaires dite "FILLON" applicable depuis le1er janvier 2008.
- Prise en charge des frais de formation par votre OPCA avec règlement direct au Centre de Formation (Pas d'avance de trésorerie)
- Possibilité d'un versement de 230 € par mois et par bénéficiaire pour l'exercice de la fonction tutorale pendant 6 mois, soit une aide globale de 1380 € H.T.
- Aucune prime de précarité en fin de contrat à la différence du CDD
- Aucune incidence sur le calcul de l'effectif de votre entreprise.