Pourquoi choisir l'Alternance
Le Contrat de Professionnalisation est sans doute une solution des plus utiles pour le chef d'entreprise qui veut embaucher sans avoir à assumer la charge financiére, relativement importante, d'un emploi sous contrat à durée indéterminée( CDI) .
Actualités
Conditions d'Admission
Avantages fiscaux
Gagner du temps
Limite d'âge :
Être agée de moins de 26 ans et il faut avoir accompli le premier cycle de l''enseignement.
Durée : En général, les contrats vont de 1 à 2 ans.
Avantage :Pour l''entreprise : Exonération des cotisations patronales et salariales pendant la durée du contrat.
Statut : Vous bénéficiez du même régime que les autres salariés.
Période d'essai : Comme tout CDD, il y a une période d''essai de deux mois.
Coût ? : Rien pour l''étudiant (sauf les frais de dossier ou d''inscription) ! Formation payée par les collectivités et la taxe sur la formation professionnelle.
Salaire : Un pourcentage du SMIC qui dépend de votre âge et du diplôme préparé.
La Taxe d'Apprentissage est un impôt qui doit être versé par les entreprises françaises en fonction des salaires de l''année qui précède la date de versement. Cet impôt, versé au Trésor, correspond à 0,5 % de la masse salariale versée.
Les entreprises peuvent toutefois être exemptées partiellement ou totalement du versement de cette taxe au Trésor, en affectant directement les sommes équivalentes au montant de l'imposition.
- Les avantages fiscaux accompagnant la signature d'un Contrat de Professionnalisation :
- Exonération des charges sociales (Grâce aux exonération FILLON),
- Réduction bas salaires dite "FILLON" applicable depuis le1er janvier 2008.
- Prise en charge des frais de formation par votre OPCA avec règlement direct au Centre de Formation (Pas d'avance de trésorerie)
- Possibilité d'un versement de 230 € par mois et par bénéficiaire pour l'exercice de la fonction tutorale pendant 6 mois, soit une aide globale de 1380 € H.T.
- Aucune prime de précarité en fin de contrat à la différence du CDD
- Aucune incidence sur le calcul de l'effectif de votre entreprise.
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Nos chargé(e)s de Relations Entreprises se déplacent, vous rencontrent et vous écoutent pour vous aider à la réussite de votre projet.
Nos services, spécialistes de la relation Entreprise / Organisme Collecteur Paritaire Agréé / D.D.T.E sont à votre disposition pour toutes les informations concernant le financement des formations.
Notre responsable de formation effectue un pré recrutement, en fonction du poste que vous souhaitez pourvoir, afin de trouver la meilleure adéquation " poste / candidat ".
